08
MAY 2014

RH Club: Vulneración de los derechos fundamentales. Mobbing o acoso. Prevención y gestión de los casos de acoso


España

Evolución jurisprudencial del concepto de mobbing y situación actual. Análisis de los casos más relevantes y sus  aspectos laborales, penales, de protección de datos y de prevención de riesgos laborales.


• La prevención a través del control por la empresa y la formación del equipo directivo. Modelos de gestión interna  de los casos de acoso.
• Diferenciación del mobbing de otras situaciones de problemática laboral.



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