Evolución jurisprudencial del concepto de mobbing y situación actual. Análisis de los casos más relevantes y sus aspectos laborales, penales, de protección de datos y de prevención de riesgos laborales.
• La prevención a través del control por la empresa y la formación del equipo directivo. Modelos de gestión interna de los casos de acoso.
• Diferenciación del mobbing de otras situaciones de problemática laboral.
